Nieuwe en passende werkgelegenheid voor werkzoekenden en arbeidsgehandicapten is altijd de hoofd leidraad geweest voor Demo-Advies. We zijn daarmee, vanuit de universiteit in Groningen, begonnen in Oost Groningen met werkloze jongeren. Bij gebrek aan werkgelegenheid ter plaatse, zijn daar toen een viertal particuliere bedrijven opgezet. Een tweetal daarvan bestaat ook nu nog. Eén van beide heeft landelijk navolging gekregen. In opdracht van de landelijke overheid werd in 1987 de Werkplan-methode ontwikkeld. Een methode om lokaal en regionaal de werkloosheidsproblematiek aan te pakken. In Drachten werd de methode voor het eerst toegepast en leverde 235 ideeën voor bedrijfsactiviteiten, waarvan 85 zeer kansrijk, op en 280 vacatures. Werk voor landelijke verzekeraars, arbodiensten, particuliere bedrijven en concerns volgde.

Vanaf 1991 startte het werk voor het UWV en haar voorgangers. Eerst in Drenthe en Overijssel. Daarna Utrecht, de polders, midden west en ten slotte landelijke gunningen.

Dat we tot nu toe steeds succesvol zijn geweest, bewees onder andere de landelijke HRM prijs die we in 1999 mochten ontvangen. De Human Talent Trophy’. Dit voor onze Werkplan methode aanpak en hoge scores bij re-integratie. Ook recentelijk waren we succesvol. Demo-Advies kwam zowel regionaal als landelijk, als beste naar voren in de benchmark van het UWV. Het betrof hier, de laatste afgesloten en ons gegunde doelgroep, ‘Tweede kansers’. Dit zijn uitkeringsgerechtigden die al eens een re-integratie traject gehad hebben, maar dat niet tot een baan geleid heeft. In deze doelgroep bleken ook cliënten te zitten die in één, maar soms twee of drie of zelfs vier of vijf trajecten eerder hadden gevolgd. Ook in de Business tot Business markt scoort Demo-Advies hoog. In opdracht van de sector Textiel is zelfs een succespercentage van 91% behaald.

Tegenslag was er ook, door langdurige ziekte van de oprichter en eigenaar/directeur van Demo-Advies, Wim Plantinga. Het bedrijf daalde aanvankelijk sterk in haar resultaten. Gelukkig kon na herstel de trend tijdig worden gekeerd en presteert het bedrijf opnieuw bovengemiddeld. We gaan op voor de volgende 25 jaar!